top of page

گسترش تکنولوژی‌های دیجتال و اثرش بر بازار کار



اندرو مک‌آفی و ارین برینجولفسن در کتاب مسابقه با ماشین‌ها (Race Against the Machine 2011) ادعا می‌کنن که گسترش تکنولوژی‌های دیجیتال بزرگ‌ترین عامل تغییرات غیرقابل پیش‌بینی در بازار کار هست. اون‌ها توضیح میدن که الان تکنولوژی‌ها بسیار پیشرفت کردن، اما نیروی انسانی و سازمان‌ها از این پیشرفت‌ها عقب هستن. این برای بخش عمده‌ای از نیروی کار خبر خوبی نیست، چون وقتی که ماشین‌ها پیشرفته‌تر و هوشمندتر میشن، و بشه بین ماشین و آدم انتخاب کرد، کارفرما احتمالا ماشین رو انتخاب می‌کنه. این تغییرات شرایط رو به جایی می‌رسونه که استفاده از یک فرد در سازمان فقط وقتی که ضرورت باشه اتفاق میوفته.

حالا همزمان مشکل بزرگ‌تری هم وجود داره، بعد دیگه‌ی پیشرفت تکنولوژی بهبود ابزارهای ارتباطی و میسر شدن برون‌سپاری کارها به بهترین افراد (ستاره‌ها) از نظر کیفیت کار هست.

یعنی اولا کارفرما تا جایی که بتونه از ماشین استفاده می‌کنه و بعدشم که مجبور شد از نیروی انسانی کمک بگیره، کار رو به بهترین افراد (ستاره‌ها) برون‌سپاری می‌کنه، مجموع این دو، نهایتا به ضرر نیروی کار معمولی محلی تموم میشه.


برگرفته از کتاب دیپ ورک نوشته کل نیوپورت

1 view0 comments
bottom of page